有一个矿的开采权突然派送到了自己的头上，岂有不开采的道理呢？
赶紧跟上。所以喊员工过来加班。那么他们来了该如何做呢？林妙做了分工安排。
用专业的术语，这就叫
“引流”。就是说，用他们自己的团队生产内容来引导这股流量冲向他们自己的流量池。
如果做的好，还有可能会让流量裂变，产生几何倍增的效应。这是可遇不可求的良机，必须把握住。
在场的8个人，连林妙算上的话，分成三个组，一个是林妙带个助手，做实时的舆情监控，掌握最新的流量动态，和话题互动的热度关键词，并且由助手分管着投流追加的窗口，按照林妙的指示即时行动。
一个就是两个人的文案工作组，与热度关键词同步生产更加详尽或者关联的内容。
再一个就是三个人的视频剪辑组，负责将这些文案搭配成重新剪辑过的视频来投放。
“咱们今晚争取将强哥说车和美呀以及沪煌的自媒体都带一把热度，让他们的粉丝量都往上冲一冲，大家可以行动起来了。”林妙下达了明确的指令。
这工作可真是有趣呢，员工们可以就地用手机就开工了，有的也可以到工位上去打开电脑办公，一切都是自由随意的，这也是为什么很多的互联网公司会将办公区打造成很多功能区的原因，因为人只有在放松和满足的状态下会产生创意。
林妙对眼下的场景很是满意，偷偷地拍了几张照片发给了白玫，并且输入一段文字过去：【我们已经在加班了，看看大家工作的劲头，就知道今晚是个涨粉之夜。
】白玫看到，乐了，这家伙还真是动作快呢！【期待期待，加油~厉害！
】林妙看着白玫发来的各种彩虹屁动图和表情包，不由地乐开了花。人啊，一定要学会相时而动，真是没有想到，自己一腔拍电影的愿望和热血，如今换了一个赛道，在自媒体这个短视频平台上大放异彩，真是造化弄人呢！
不由分说，这个感悟就可以用作深扒【林妙】这个人的切入点和引流内容爆点。
想到就做，林妙将这个方向也就是选题派发给助手，安排下去。让团队即刻有的放矢。
对这些年轻人来说，一旦有了标靶，他们的专业水准就会带来意料之中的效果。
在林妙的公司内部有一个资源数据库，里头是一个工作站，里头存着大量的和公司成长有关的资料，包括林妙过去的一些作品等等。
这些素材就
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