题，绝对是围绕着浪潮音乐基金会展开的。
只有这件事，需要他们四人同时参与。
“你已经见过安托万了吗？”
“在你到达之前我们聊了一会儿。”丹妮点头应道。
“太好了，那么是的，只需将提案转发给他，他会详细审阅，然后跟卢-泰勒一起协商可行性。这之后，我们可以在圣诞节前在纽约举行会议，或者远程会议也行，无论哪种方式都可以，你们觉得怎么样？”
“我同意。”
“我没问题。”
“就这么做吧。”
与凯文一行人又聊了几句与索尼影业Slate Deal有关的话题，还有许多任务等待完成的韩易从谈话圈中抽身出来，来到了下一组等待着他的宾客面前。
这组宾客，是韩易的两位商业经理，卢-泰勒和托德-盖尔凡德。托德负责音乐集团的财务，而卢则是负责艺人管理和影视投资方面的工作。
合作以来，他们的表现都十分令人满意。他们能有效地将创意性的项目与商业性的计划对齐，在尊重艺术愿景的同时，最大程度上确保项目的盈利能力。他们对好莱坞的生态系统有数十年积累下来的深刻了解，包括知识产权法、版税分配规则与相关条例、分销渠道，甚至是观众的审美偏好与流行趋势。
更重要的是，卢和托德不仅仅是财务顾问这么简单。这些在业内浸淫多年的精英经理，经常扮演多重角色——他们是好莱坞明星愿意倾诉秘密的知己，是他们最亲密的合作伙伴，是名人们出各种状况后首先想到的调解人，也是抚慰名利场破碎心灵的疗愈师。
以卢-泰勒为例，不管她在外名声如何，有多少粉丝指控其从布兰妮-斯皮尔斯那里大发横财，她都是无数好莱坞一线明星最为信赖的财富看门人。从贾斯汀-比伯到詹妮弗-洛佩兹，从布鲁诺-马尔斯再到贾斯汀-汀布莱克，甚至是东海岸嘻哈的旗帜人物吹牛老爹，皆对她忠心耿耿。
之所以会有这种情况发生，绝不仅是因为她的公司账做得好而已。事实上，极少有明星会因为商业经理理顺了自己的财务状况，就对其青眼相加，常年合作。绝大多数明星更看重的，是自己的商业经理能不能利用积攒下来的人脉，帮他们寻到更多的收入来源。
在这方面，卢-泰勒就做得很好。
最典型的一个案例，就是她与拉斯维加斯星球好莱坞酒店的合作。星球好莱坞酒店的调性，决定了他们全年都需要有来自洛杉矶的明星在这里
本章未完，请点击下一页继续阅读！