人也很多，关系很复杂，工作流程和制度也很繁杂，冀总你辛苦了啊！”
冀辰皓明白蔡正雄的意思，给自己摆出来你面前有多少困难，稍微震慑一下自己！不过，自己的整改工作一定是要进行的，否则前期的所有铺垫工作都就化为泡影……冀辰皓当然要感谢蔡正雄的支持，与其握手后随即返回了自己的办公室。
回到办公室后，冀辰皓琢磨了一下，觉得业务管理部和渠道管理部一起整改较为合适，因为二者在很多业务方面有不少交集！那么整改一个部门，必然会牵扯到另外一个部门的工作，难以分开！所以，还不如一起推动整改，这样有助于整改工作效率的提升！
…………
通V集团吕彤分公司信息化部。
魏海已经到营销公司任职，信息化管理室的岗位主管有了空缺。
信息化部部长连云陆当然明白简重的意思，于是找了个合适的时间，与分管副总、简重的父亲简占奎沟通此事。其实，简占奎也希望将这个位置交给儿子来负责，可是前些日子出的事情让简占奎非常恼火，也着实不想给儿子这个机会。公司制度中，主管以上负责人的任命，由各部门负责人提交申请流程，最后将流程提交至梁宏明处！待梁宏明批复后，公司人力资源部则立即进行调任。因为简重之前的事情，简占奎担心梁宏明不会批，这样一来自己也就很尴尬了！
不过，简重真的是撞了狗屎运，很快就有新的消息传来。与简占奎非常熟悉的集团工会主席即将来访通V集团吕彤分公司。这可是一个难得的机会，若是让简重在其中进行服务，势必会让总经理梁宏明知道自己这里与工会主席的良好关系……这样一来简重也就有了上升的机会了！
一周后，工会主席如约抵达，开始走访考察。在接待的人群中，简重站在队伍的末尾，等候着这位大领导的到来。在此之前，简占奎已经多次致电给这位领导，希望他能够到了之后和犬子多多亲近，能够一定程度上起到有利的作用！工会主席当然愿意，而且非常高兴，并表示自己一定会做到，让他放心！简占奎也知道，这位工会主席很快也可能升任集团副总裁，今后很多事情上，也许正需要这位大哥的帮忙和提携！
果然，工会主席一下车，与梁宏明、简占奎等众人一一握手。很快，他就看到了站在一旁的简重，赶忙招呼他过来：
“来来来，小伙子都长这么高了！不错不错！”
梁宏明倒并不知道工会主席与简家还熟识，只能在一旁陪着笑。只听工
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