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第五十七章 拍板方略

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。彭亭方想了一下,只是含含糊糊的说了一定支持年轻人锻炼自己,便没有再说什么。一方面,彭亭方也要了解一下分管副总简占奎的意思;另一方面,他也能够明白,简重的确资历尚浅,还需进一步锻炼才行。

简重不想放弃,已经开始着手规划自己的管理室主任的工作蓝图。简重详细了解了公司干部提拔的基本流程,便逐步准备自己的工作规划和设想报告,有一种不达目的誓不罢休的强硬姿态。

这一段时间,潘巧巧对张小曼的态度判若两人。之前潘巧巧处处给张小曼设障碍,不搭理、不指导,也不帮助。张小曼实在忍无可忍,告诉了自己的叔叔:公司财务总监张广浩。张广浩对于那个小姑娘“太欺负人”的行为非常不满,很快便和办公室负责人彭亭方告了状!财务总监,可是公司掌握财权的“一把手”啊,办公室怎么敢得罪得起?于是,彭亭方将潘巧巧叫到了办公室,狠狠地批评了一通。此时,潘巧巧才知道,那个似乎长得比自己好看的“张小曼”,原来还有这样的背景!于是,潘巧巧不敢怠慢,只能主动与张小曼“冰释前嫌”,突然之间就变成了一对好姐妹一样!

不过,同在办公室的宁潇潇可没有这么幸运。潘巧巧似乎将内心所有的不满与怨愤,全部发泄给了宁潇潇。虽然张小曼时常帮忙阻拦,可是宁潇潇依然逃脱不了“悲惨”的命运。毕竟,工作就是那么多,总要有人去做才是,总要有人去做好才是!所以,宁潇潇便成为了一个强有力的“执行者”,总是被人使唤着去做这做那!

宁潇潇一次与冀辰皓在办公楼相遇。

冀辰皓问她最近怎么样,在办公室工作是否适应?

宁潇潇的眼泪在眼眶里打转,真想向他倾诉一下。可是,宁潇潇却一脸笑容:“挺好的,你呢?”

冀辰皓也淡然一笑:“老样子,还好吧!”

通V集团吕彤分公司营销公司。

小会议室里,正在商讨着关于“唐楷之”的事情。

近期,总经理梁宏明在集团总部开会,一直都不在公司。不过,梁宏明发信息给了营销公司总经理唐继龙,让其跟进一下近期的几个主要事项,其中就包括与唐楷之所在公司建立合作的事情。于是,唐继龙召集开会,共同商议这个问题。

参加会议的除了唐继龙之外,还有副总经理慕容正奇和蔡正雄,业务管理部部长丁文,营销公司驻颐州省代表何志方等。今天这个会议,冀辰皓并不再是后排的记录人员,而是大大方方的坐在了会议桌上。此时,唐继龙


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