点头道，“那麻烦也帮我买瓶饮料，我要热的可乐。”
10分钟后。
第一名商洛不认识的人来报名了，商洛给她指路进办公室面试。等面试完，商洛又给他指路去隔壁财务领票去采购，她刚才被安排了采购一批红罐灵液的任务。
【你的效率其实很高啊。几分钟的时间就让整个部门开始自动运行了。】
“有人缘就是好啊后面让戚园来安排就好了。然后.你给维多利亚发个信息，这中间发生了什么事让她记一下，等晚上回家了就告诉我。”
【你已经有在部门里安插的眼线了是吧。啧啧啧，不愧是商天君。】
“这才几个人，暂时也就先凑合凑合。等我们的人数超过150人，超过了人能够直接建立人际关系的【邓巴数】，到时候才是考验我的时候。”
邓巴数，人类学的研究成果，是指一个人维持紧密人际关系的人数上限。这一数字通常决定了人类自然聚落的数目，在人类的不同亚种之间有些区分。目前现存的人类中的绝大多数都是智人种，只有小部分其他的人种分布在非洲的丛林里和太平洋的岛屿上。
这个数字未必绝对是150人，它也会变动。毕竟这也不是打游戏，好友列表超过150人就无法添加。但越是接近邓巴数，人类想要通过个人关系来维持组织也就越难，比如军队中一个连队的数目通常就略小于邓巴数，这样能够方便连长和每个人建立直接的联系。
但一旦要超过这个数字，就属于智人这个物种的天赋的领域了——智人会讲故事。通过故事，相隔千万里的两个人类也能找到共同点，并且为同一个目标而努力。
而天庭，即将就面临这个问题。虽然商洛的“邓巴数”肯定不止150，但他也得提前准备下。
这也是为什么商洛觉得天庭一旦建立，就会产生伦理上的挑战。因为像刚才那样，如果一个组织只有几个人的时候，商洛和他们所有人都认识，那么甚至所有人都可以“当官”，每个人都能承担不同的，不可替代的任务，让每个人都收获成就感。但是一旦商洛无法和每个人建立联系，或者超过了他管理的能力，那么就需要通过一个“故事”来团结打击了。
目前属于雷部的故事是“攻打月兔”。这不是个长久的故事，只能算是个项目。虽然这个项目解决完了之后，商洛还得重新为雷部执行一个长远的目标。但是就目前而言，他还是可以通过“攻打月兔”的目标来初步建立建立一些规章制度，好为将来铺垫一下。
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