波澜，不过他怀疑陈木对医院不太了解，于是小心的说道：
“陈院长，您可能不知道，想要惊惧医院发展起来，前期需要投入多少的资金。”
陈木笑了笑，“我当然知道，我这个人什么都缺，最不缺的就是钱！
我给你交个底，只要惊惧医院能成为第一，我甚至愿意投入千亿的冥币！
而且，从现在开始，我不会给你发放工资。”
“治不死”明显愣了一下，他没太懂陈木的意思。
听陈木前半段话，表明了大力支持惊惧医院的决心。
后半段是什么意思？不给我发工资了？
这是想要开除我……
陈木露出了和蔼的笑容，拍了拍“治不死”大夫的肩膀，说道：
“我不给你发工资，但是我给你股份！
惊惧医院百分之一的股份，我给你！
惊惧医院的亏损不让你承担，而且一旦惊惧医院赚钱，你会拥有百分之一的分红。
这就是我开给你的待遇！”
陈木花起钱来，毫不手软！
特别是对于“治不死”大夫，这种诡异末世里排行前三的名医，陈木自然毫不吝啬。
与“治不死”所能带来的回报相比，这点付出算不了什么。
而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份，那么等于和惊惧医院，签订了长期的合同。
跳槽是别想了，只要惊惧医院不倒闭，那么就乖乖给陈老板打工吧。
“治不死”大夫露出了震惊的表情，他根本想不到，陈院长会开出这么高的待遇！
别看百分之一的股份，听上去很少，但这可是惊惧医院啊！
价值十个亿的庞然大物！
一出手就是百分之一的股份，这么大方的老板，“治不死”大夫还是头一次见到。
别说是他了，整个诡异末世，都不可能有这么大方的老板！
老板用什么体现对员工的欣赏？当然不是画大饼，而是实打实的待遇！
给的待遇越高，越代表老板欣赏这位员工。
能开出这么高的待遇，老板对自己是有多么厚爱啊！
顿时，“治不死”心里涌起了一股暖流。
心想不愧是三次登顶神医榜的老板，比那些目光短浅的前院长们，不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。
“治不死”大夫有些哽咽，自己的才华
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